Unsere Inhalte sind nicht aus Büchern, dem Internet oder von einer künstlichen Intelligenz. Die Inputs kommen von uns und unserer Arbeit im Team. Wir geben nur weiter, was wir auch selbst verwenden.
Was ich an der Organisationsentwicklung spannend finde, ist die grosse Vielfalt und die Arbeit auf der Metaebene. Während meinem Studium habe ich Einblick in verschiedenste Firmen erhalten und gesehen, wie individuell jedes Team ist und wie damit gearbeitet werden kann. Mit meinem Hintergrund in Arbeit- und Organisationspsychologie bin ich sehr am menschlichen Aspekt interessiert.
Schon in meiner Jungend habe ich beim Basketball die positive und starke Kraft des Teams erlebt. Auch bei meinen späteren beruflichen Stationen in verschiedenen Geschäftsleitungspositionen durfte ich mit hochmotivierten Menschen im Team an und in Projekten arbeiten, um die jeweilige Organisation einen Schritt näher an eine positive Zukunft zu führen. Ich liebe es, Teams zu unterstützen, um mit voller Leidenschaft den nächsten Meilenstein zu erreichen.
Als Ingenieur denke ich in Lösungen und je grösser die Herausforderung, desto motivierter bin ich, daran zu arbeiten und zu wachsen. Als Coach und Organisationsentwickler hole ich Menschen, Teams und Organisationen dort ab wo sie im Augenblick stehen, und begleite sie auf ihren nächsten Schritten in eine nachhaltige Zukunft. Ich sorge für Überblick und bringe Ruhe in Systeme, wenn sie in Zeiten der Veränderung Stabilität benötigen.
Wir können nicht alles abdecken und deshalb arbeiten wir mit Partner zusammen. Wir kennen uns persönlich und arbeiten seit längerem zusammen. So können wir bei vielen Themen eine hohe Qualität und Professionalität sicherstellen.
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